В ходе данной консультации мы сосредоточимся на выявлении и анализе конфликтной ситуации, с которой вы столкнулись. Важными аспектами нашей работы будут:

1. Определение задачи: Мы обсудим детали конфликта, включая его причины, участников и обстоятельства. Понимание контекста поможет нам глубже разобраться в ситуации.

2. Эмоциональная поддержка: Создаю безопасное общение, где вы сможете выразить свои чувства и переживания, связанные с конфликтом. Это поможет вам осознать свои эмоции и их влияние на поведение.

3. Анализ поведения: Рассмотрим, как ваши реакции и действия влияют на развитие конфликта. Я помогу вам понять, какие стратегии были эффективными, а какие — нет.

4. Разработка стратегии разрешения: Вместе найдем план действий для разрешения конфликта. Это может включать в себя техники коммуникации, активного слушания и нахождения компромиссов.

5. После понимания конфликтной ситуации обсудим полученный опыт и уроки, которые вы можете извлечь для предотвращения подобных ситуаций в будущем.

Цель консультации — помочь вам не только разрешить текущий конфликт, но и развить навыки для более эффективного управления межличностными отношениями в будущем.